湖北省委党校考研调剂（湖北省委党校研究生调剂）

考研资讯 2024年09月08日 13:57 14 硕博专家

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报考研究生时选择党校会有什么优势？
省委党校区域经济学研究生好就业吗？一般去哪些单位？有生活补助吗？
思政类2023年有调剂的学校？
党政机关培训管理办法？

报考研究生时选择党校会有什么优势？

2.党校研究生生源，也是因为众多人不知情，党校的大部分生源都来自于名校的调剂生。还有一部分是自己报考，学校在学生的要求方面也是几近严格，这点和高校还是有很大的区别的。

湖北省委党校考研调剂（湖北省委党校研究生调剂）

3.优势：

第一，师资方面。党校的师资力量跟高校里不相上下，有也只是规模上的差别，拥有好多知名教授。

第二，比较精英化的授课。根据省级党校招生规模来看，本来招生规模就小，也可能一届学生所有的专业加起来才是20-30人，平均到一个专业也就是不超过4个人，上课的时候自然就是比较精英化的方式，有充分的时间来交流。

第三，环境很适合学习。不像高校那样嘈杂，如果你想安静地读点书，做点学问，这样的环境是非常适合你的。各位到各党校的招生简章上看看就知道学生的住宿以及图书馆的配置都是非常好的，管理也是非常人性化的，在这样的环境里学习，你自然能心无旁骛，更加专注。

第四，可以利用多种高校没有的课程资源进行学习。全面补充自己，等到毕业的时候你也是相当有竞争力的。

省委党校区域经济学研究生好就业吗？一般去哪些单位？有生活补助吗？

这个不要悲观，首先要看自己的兴趣爱好。只要努力，哪里都可以成才的。

我认识的一个复旦大学的牛老师，在管理世界，经济研究，中国社会科学等一流期刊上发表了一批论文，之前就是浙江省委党校毕业硕士的。专业似乎也是区域经济学。（莫非你也是哪里的？）

谋事在人！

至于就业，这个东西很难说了，现在的研究生就业都很困难，尤其是区域经济学这类专业。我所在的厦门大学的一个区域经济学方向的师兄，经过痛苦的挣扎终于找到工作，但并不是怎么理想。很多时候人家一听的专业基本连面试机会也不给。也许是他要求太高的原因。

但不管怎么样，如果没有更好的选择，就先读再说，以后经过自己的努力也许可以弥补一些专业方面的劣势。

省委党校最大的缺陷是没有系统的经济学训练，尤其是计量经济学训练。一般在省委党校的教授老师也多是没有接受过现代主流经济学训练的。所以如果想从事学术的话这方面会比较吃亏，要弥补这方面的劣势的话自己要花功夫自学了。我推荐计量经济学的教材是：wooldrige的《计量经济学导论：现代观点》，和Green的《计量经济分析》，最好看英文版。

省委党校的另一个缺陷是可能资料方面会比较少，尤其是英文期刊方面。这也难怪的，省委党校的老师自己可能英文就很差。。。

补助一般是有的但不多。一般说来省委党校会有比较多的课题，所以生活也不用太担心啦。

思政类2023年有调剂的学校？

思政类2023年有调剂学校有：

湖南：中共湖南省委党校哲学教研部

贵州：贵阳学院阳明学与黔学研究院云南：昆明理工大学马克思主义学院

上海：上海师范大学哲学与法政学院

陕西：宝鸡文理学院政法学院、陕西师范大学哲学与政府管理学院

北京：北京第二外国语学院文化与传播学院、中国政法大学人文学院

福建：厦门大学哲学系山东：中共山东省委党校。

党政机关培训管理办法？

第一章总则

第一条为进一步规范中央和国家机关培训工作，保证培训工作需要，加强培训经费管理，依据《中华人民共和国公务员法》《干部教育培训工作条例》和其他有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指中央和国家机关及其所属机构使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。

第三条本办法所称中央和国家机关，是指党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各人民团体，各民主党派中央和全国工商联 (以下简称各单位)。

第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和备案管理

第五条建立培训计划编报和审批制度。各单位培训主管部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。

第六条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训项目的，报单位主要负责同志审批。

第七条各单位年度培训计划于每年3月31日前同时报中央组织部、财政部、国家公务员局备案。

第三章开支范围和标准

第八条本办法所称培训费，是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。

（一）师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。

（二）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

（三）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

（四）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。

（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。

（六）交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。

（七）其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出。

参训人员参加培训往返及异地教学发生的城市间交通费，按照中央和国家机关差旅费有关规定回单位报销。

第九条除师资费外，培训费实行分类综合定额标准，分项核定、总额控制，各项费用之间可以调剂使用。综合定额标准如下：

一类培训是指参训人员主要为省部级及相应人员的培训项目。

二类培训是指参训人员主要为司局级人员的培训项目。

三类培训是指参训人员主要为处级及以下人员的培训项目。

以其他人员为主的培训项目参照上述标准分类执行。

综合定额标准是相关费用开支的上限。各单位应在综合定额标准以内结算报销。

30天以内的培训按照综合定额标准控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制。上述天数含报到撤离时间，报到和撤离时间分别不得超过1天。

第十条师资费在综合定额标准外单独核算。

（一）讲课费（税后）执行以下标准：副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。

讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。

其他人员讲课费参照上述标准执行。

同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。

（二）授课老师的城市间交通费按照中央和国家机关差旅费有关规定和标准执行，住宿费、伙食费按照本办法标准执行，原则上由培训举办单位承担。

（三）培训工作确有需要从异地（含境外）邀请授课老师，路途时间较长的，经单位主要负责同志书面批准，讲课费可以适当增加。

第四章培训组织

第十一条培训实行中央和地方分级管理，各单位举办培训，原则上不得下延至市、县及以下。

第十二条各单位开展培训，应当在开支范围和标准内优先选择党校、行政学院、干部学院以及组织人事部门认可的其他培训机构承办。

第十三条组织培训的工作人员控制在参训人员数量的10%以内，最多不超过10人。

第十四条严禁借培训名义安排公款旅游；严禁借培训名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐健身活动；严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用；严禁在培训费中列支公务接待费、会议费；严禁套取培训费设立“小金库”。

培训住宿不得安排高档套房，不得额外配发洗漱用品；培训用餐不得上高档菜肴，不得提供烟酒；除必要的现场教学外，7日以内的培训不得组织调研、考察、参观。

第十五条邀请境外师资讲课，须严格按照有关外事管理规定，履行审批手续。境内师资能够满足培训需要的，不得邀请境外师资。

第十六条培训举办单位应当注重教学设计和质量评估，通过需求调研、课程设计和开发、专家论证、评估反馈等环节，推进培训工作科学化、精准化；注重运用大数据、“互联网+”等现代信息技术手段开展培训和管理。所需费用纳入部门预算予以保障。

第五章报销结算

第十七条报销培训费，综合定额范围内的，应当提供培训计划审批文件、培训通知、实际参训人员签到表以及培训机构出具的收款票据、费用明细等凭证；师资费范围内的，应当提供讲课费签收单或合同，异地授课的城市间交通费、住宿费、伙食费按照差旅费报销办法提供相关凭据；执行中经单位主要负责同志批准临时增加的培训项目，还应提供单位主要负责同志审批材料。

各单位财务部门应当严格按照规定审核培训费开支，对未履行审批备案程序的培训，以及超范围、超标准开支的费用不予报销。

第十八条培训费的资金支付应当执行国库集中支付和公务卡管理有关制度规定。

第十九条培训费由培训举办单位承担，不得向参训人员收取任何费用。

第六章监督检查

第二十条各单位应当将非涉密培训的项目、内容、人数、经费等情况，以适当方式公开。

第二十一条各单位应当于每年3月31日前将上年度培训计划执行情况（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、工作人员数、经费开支及列支渠道、培训成效、问题建议等）报送中央组织部、财政部、国家公务员局。

第二十二条中央组织部、财政部、国家公务员局等有关部门对各单位培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查。主要内容包括：

（一）培训计划的编报是否符合规定；

（二）临时增加培训计划是否报单位主要负责同志审批；

（三）培训费开支范围和开支标准是否符合规定；

（四）培训费报销和支付是否符合规定；

（五）是否存在虚报培训费用的行为；